河南省图书资料专业中高级职称申报...

河南省图书资料专业中高级职称申报评审条件（试行） 第一章  总  则  第一条  为促进图书资料专业职称评审工作的科学化、规范化、制度化，客观公正地评价图书资料专业技术人员的水平和能力，充分发挥图书资料专业技术人员的积极性和创造性，根据中央和我省深化职称制度改革精神，结合图书资料专业技术人员的实际，制定本条件。  第二条  本条件适用于我省各级各类图书资料单位和部门中从事文献搜集、文献整理、文献

发表时间:2023年10月13日

河南省职称评审管理暂行办法

河南省职称评审管理暂行办法 第一章总则 第一条为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）和《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》（豫办〔2017〕53号）等有关规定

发表时间:2023年10月13日

河南省高层次和急需紧缺人才职称评...

河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则 为深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于深化职称制度改革的意见>的通知》等精神，结合我省实际，制定高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持服务发展，激励创新，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，不拘一格选人才，努力打造我省人才

发表时间:2023年10月13日

关于下放职称评审权限推进高校全面...

河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅 关于下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题的通知 各省辖市人力资源社会保障局、教育局，省直有关单位，各高等学校：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于深化职称制度改革的意见>的通知》（中办发〔2016〕77号）《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》（豫办〔2017〕53号）等文件精神，进一步落实高等学校

发表时间:2023年10月13日

关于进一步严肃职称工作纪律的通知

关于进一步严肃职称工作纪律的通知（豫人〔2002〕30号） 职称工作是人事工作的重要组成部分，是人才资源开发的重要内容，是党和政府知识分子政策的重要体现，政策性强，涉及面宽，敏感度高。加强对职称工作的监督与管理，严肃职称工作纪律，对正确贯彻执行党的干部人事方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，建设高素质专业技术人员队伍具有重要作用。为了防止违反职称政策和纪律的行为，杜绝职称工作中的不正之风

发表时间:2023年10月13日

高校教师职称评审监管暂行办法

第一章 总则   第一条为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》和《教育部 中央编办 发展改革委 财政部 人力资源社会保障部关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》，进一步落实高等学校办学自主权，做好高校教师职称评审权下放后的监管工作，激发教师教书育人积极性、创造性，促进优秀人才脱颖而出，制定本办法。   第二条全国高校教师系列职称评审监管

发表时间:2023年10月13日

关于我校2023年度河南省青年骨干教...

根据河南省教育厅办公室《关于做好2023年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》（教办高〔2023〕338号）文件精神，我校2023年度河南省青年骨干教师培养计划推荐工作经过基层推选、专家评审等程序，产生3名候选培养对象，现将培养对象推荐结果公示如下： 冯德祥、芦晓莉、秦清明 公示期间，如对评审结果有异议，请实事求是以书面形式实名反映。 公示时间：2023年10月12日—2023年

发表时间:2023年10月12日

举办“国家级一流本科课程申报设计...

举办第4期“精研善教 研学共进”教师技能提升工作坊通知 —“国家级一流本科课程申报设计及案例分析” 专题工作坊 各学院： 为落实一流本科课程申报工作，明确一流课程的建设思路、申报流程、申报书撰写要点，全面提升一流本科课程建设与申报质量。教师发展中心特邀请大连理工大学的赖晓晨教授来我校开展“国家级一流本科课程申报设计及案例分析”专题讲座及工作坊。具体安排如下： 一、时间 2023年10月15日

发表时间:2023年10月11日

校教师发展中心组织我校教师赴黄淮...

ISW 教学技巧工作坊上世纪 70 年代起源于加拿大，1992 年 ISW 被引进哥伦 比亚大学（UBC），现今被视为协助教师改进教学方法的实际有效方式，该体系 包括教学技能工作坊（ISW）、教学技能引导员工作坊（FDW）和教学技能培训 师工作坊（TDW）三个递进式研修项目，是一种短期、高效的教学能力提升培 训。9 月 29 日至 10 月 2 日，我校教师发展中心组织6名校本培训师赴黄淮学院

发表时间:2023年10月08日

关于开展2023年下半年高等学校教师...

关于开展2023年下半年高等学校教师资格认定工作的通知 各单位： 根据《关于做好2023年下半年高等学校教师资格认定工作的公告》要求，我校将开展2023年下半年高等学校教师资格认定的网上报名工作。 一、本次认定范围、网报时间及网报方式等见http://m.jyt.henan.gov.cn/2023/10-07/2825588.html《关于做好2023年下半年高等学校教师资格认定工作的公告

发表时间:2023年10月07日

信阳农林学院2023年公开招聘博士教...

信阳农林学院2023年公开招聘博士教师拟聘用人员公示（第三批） 信阳农林学院2023年公开招聘博士教师经过面试、体检和考核等环节，下列9名同志为合格人员，按照《中共信阳市委组织部、中共信阳市委机构编制委员会办公室、信阳市人力资源和社会保障局关于进一步畅通事业单位招才引智“绿色通道”的通知》（信人社办〔2021〕37号）、《信阳农林学院2023年参加中国 • 河南招才引智创新发展大会公开招聘博士

发表时间:2023年10月07日

关于做好2023年信阳市学术技术带头...

各单位： 根据《信阳市人力资源和社会保障局关于做好2023年信阳市学术技术带头人选拔工作的通知》（信人社办函〔2023〕64号）文件要求，学校将开展2023年信阳市学术技术带头人选拔工作。 请各单位按照通知要求，认真组织本单位的选拔推荐工作。择优推荐，名额不超过1人，10月8日前将推荐材料纸质版送至人事处416，电子版发送至xynlrsc@126.com。 推荐材料：《推荐人选符合条件情况表

发表时间:2023年10月01日

关于做好第三批享受信阳市政府特殊...

各单位： 根据《信阳市人力资源和社会保障局关于开展第三批享受信阳市政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（信人社办函〔2023〕63号）文件要求，学校将开展第三批享受信阳市政府特殊津贴人员选拔工作。 请各单位按照通知要求，认真组织本单位的选拔推荐工作。择优推荐，名额不超过1人，10月8日前将推荐材料纸质版送至人事处416，电子版发送至xynlrsc@126.com。 推荐材料：《推荐人选符合条件情况表

发表时间:2023年10月01日

关于进一步做好基本医疗保障工作的通知

关于进一步做好基本医疗保障工作的通知

发表时间:2023年09月29日

关于做好2023年度河南省青年骨干教...

各学院： 根据河南省教育厅办公室《关于做好2023年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》（教办高〔2023〕338号）文件精神，学校将开展2023年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划申报工作，请各学院认真做好基层申报工作。具体安排如下： 一、申报范围：根据河南省教育厅关于印发《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166 号）的通知，和《关于做好

发表时间:2023年09月25日

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