关于认真做好2017年度考核工作的
通 知
各党总支（支部）：
根据《信阳农林学院教职工考核暂行办法》规定，为做好我校2017年的年度考核工作，保证年度考核工作的顺利实施，现就有关问题通知如下：
一、考核对象为全校在职教职工，副处级及以上干部的考核由组织部按有关规定进行，高、中、初级专业技术人员（不含中层及其以上干部）、正科级及其以下干部和工勤人员在各党总支（支部）考核，考核分优秀、合格、基本合格、不合格等四个等次。
二、各党总支（支部）优秀人员的比例必须严格控制在本党总支（支部）人员基数（不含中层及其以上干部）的15%以内，小数点后四舍五入（具体指标数见《正科级及以下干部、专业技术人员和工人优秀指标分配表》。副处级及其以上干部（由组织部负责考核，年度考核表填好后交到组织部）不算支部考核人员基数，但可以对高、中、初级专业技术人员、正科级及其以下干部和工人进行测评。
三、长期外出学习一年以上的人员先按合格上报，上半年批准退休的人员，不进行考核，下半年批准退休的人员，原则上进行考核；调任（聘任）到校内新工作单位的人员，到岗时间不超过半年的，由原单位考核，超过半年的，由现单位考核。
四、《年度考核登记表》和《考核结果汇总表》于2018年1月16日下午5点以前交人事处。《年度考核登记表》、《考核结果汇总表》在人事处网页和校内办公信息网下载。
五、专业技术人员年度（任期）考核登记表当中的聘期填写说明：可以看看自己所发聘书上写的时间，如果超过现在的时间没有续聘的，按三年一聘往后续延。
附件1：《
二
〇
一七年度干部（工人）年度考核结果汇总表》
附件2：《管理、工勤人员年度考核登记表（正反打印）》
附件3：《专业技术人员年度（任期）考核登记表（正反打印）》
附件4：《正科级及以下干部、专业技术人员和工人优秀指标分配表》
人事处
2018年1月8日
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