各单位：

根据《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号）和《河南省教育厅办公室关于对2021年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2025〕88号）等文件精神，现制定我校2021年度省高等学校青年骨干教师资助对象考核工作，具体安排如下：

一、考核时间

考核时间：2025年4月11日。

二、考核对象

我校入选2021年度河南省高等学校青年骨干教师资助计划的教师。

三、考核方法

1.考核方式：学校将聘请专家进行考核。

2.考核内容：重点考核青年骨干教师在培养期内既定目标任务的完成情况，以及与资助项目紧密相关的成果产出情况。

3.量化指标：根据《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》，结合我校实际，将从教学、科研、团队建设、师德师风等方面进行考核量化。

4.专家组成：学校将组成考核专家组，专家组成员为7人，其中校外专家计划为3人，且专家组组长由校外专家担任。

5.考核程序。

（1）青年骨干教师整理培养期间获得的与项目密切相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料，并在学校范围内进行公示。

（2）青年骨干教师就培养期目标任务完成情况进行汇报。

（3）专家通过听取汇报、审议材料、组织现场答辩等方式开展评议工作。

（4）专家组在充分评议的基础上，确定考核结论并提出考核意见。考核结论分为合格、暂缓验收、不合格三个等级。

四、有关要求

1、请各单位及时通知相关人员按照要求认真填写《河南省本科高校青年骨干教师考核报告》，并提前准备好汇报培养期目标任务完成情况的PPT。

2、参加考核老师于4月8日17:00前将考核报告纸质版2份及相关业绩材料（培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料）原件（审验后退还）及复印件1份报送至行政楼416室，电子版发送至xynljsr@xyafu.edu.cn。

附件：河南省本科高校青年骨干教师考核报告

人事处

2025年4月3日