为全面检验2024年新入职教师岗前培训成效，助力新入职教师站稳讲台，6月17日，我校在教师发展中心开展2024年新入职教师岗前培训成效校级考核工作，132名教师通过考核。

本次考核分为四组，由人事处（教师发展中心）、教务处、教学评估与质量管理中心及各教学单位的优秀教师代表组成评审团队。考核依据《河南省本科高校教师岗前培训内容及标准》《信阳农林学院2024年新入职教师岗前培训考核方案》，围绕教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学技能等多维度展开。考核采取说课和现场答辩相结合的形式。最终结合校、院两级考核结果确定每位教师的考核等级。考核过程中，专家们普遍认为，多数教师教学环节完整、教态自然，教学内容充实，教学方法运用合理，教学效果良好；本年度新入职教师校、院两级培训，尤其是助课助教的培训成效较往年明显提升。同时，针对部分教师在授课过程中存在的不足，专家们也提出了针对性的意见。

本次岗前培训校级考核工作，不仅促进了新入职教师教学技能和业务水平的提升，还为各教学单位及相关职能部门全面、客观掌握新入职教师教育教学水平提供了重要依据，为后续开展精准化教师培养工作奠定了坚实基础。未来，我校将持续加强新入职教师培训工作，不断提升教师队伍整体水平，为培养高素质人才队伍提供有力的师资保障。（撰稿/教师发展中心 邵颖 任峰）

编审/贾凯 审核/邵颖 终审/赵师成