各学院：

近期，教育部办公厅下发《关于开展 2026 届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》（教就业司函〔2025〕57 号）和《关于开展“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动的通知》（教就业厅函〔2025〕26 号），根据河南省教育厅办公室《转发教育部办公厅关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”和“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动的通知》要求，为推动充分利用寒假窗口期，进一步拓宽毕业生市场化社会化就业渠道，全力促进我校2026届高校毕业生高质量充分就业，现将我校2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”工作安排通知如下，请各学院按要求落实。

一、活动主题

蓄力赋能强服务  寒假暖心促就业

二、活动时间

2026年1月20日至2026年3月20日

三、活动内容

(一) “暖心送岗”招聘对接行动

1.学校统筹组织：招就办同步推送教育部国家大学生就业服务平台（https://www.ncss.cn/）线上专场招聘活动（寒假15场），组织学校寒假线上双选会，及时通过学校就业网、微信公众号等渠道发布。

2.学院精准推送：各学院结合专业特点，筛选适配岗位信息，定向推送给本院毕业生。指导学生用好信阳市人社局“职在信阳”小程序。有条件的学院可举办行业类“小而精”专场线上招聘会。

3.专人负责梳理：通过班级群、一对一私信等方式，安排专人梳理优质岗位，确保信息推送精准高效，动员毕业生至少参与1场招聘活动。

（二）“暖心拓岗”访企拓岗行动

1.学校重点走访：持续深化“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，重点走访规模以上企业、高新技术企业、行业龙头企业及校友企业，签订校企就业合作协议，拓展优质岗位资源。

2.学院定向拓岗：各学院结合专业优势和就业传统领域，开展行业企业走访活动，重点走访与专业对口度高的行业重点企业，收集岗位需求信息（附件1）。尤其2025届毕业生初次去向落实率低于全校平均水平的学院和2025年有新增专业的学院要有针对性的开展访企拓岗工作。

2.学生参与实践：结合学生岗位实习、社会实践等项目，组织学生共同参与走访，让学生直观了解企业运营模式、岗位要求、晋升路径，精准锚定职业方向，帮助企业提前发现和储备适配人才。

(三)“暖心导航”就业指导行动

1.求职意向摸排：各学院以班级为单位，通过线上问卷、电话沟通、辅导员“一对一”访谈等形式，全面开展毕业生求职就业意愿和毕业去向摸底调查（附件2），建立动态跟踪台账，精准掌握未就业毕业生的求职意向、技能短板和服务需求，台账需实时更新并留存备查。

2.个性化指导服务：各学院组织辅导员、企业导师、专业教师、优秀校友开展“一对一”求职咨询，针对简历优化、面试技巧、职业规划等提供个性化指导；建立“就业指导帮扶群”，及时解答毕业生求职疑问，分享求职经验。

3.云端资源共享：各学院要充分利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课、国家智慧教育公共服务平台“双千”计划专区课程等资源，为毕业生提供有针对性的“云课堂” “云指导”。

4. 开学“就业第一课”：春季开学后两周内，各学院党政主要负责人围绕就业形势、政策解读、求职策略、心态调整等内容，为本院毕业生上好“就业第一课”，引导毕业生树立正确就业观，把握就业机遇。

(四) “暖心助航”困难帮扶行动

1.重点群体摸排：全面排查脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾毕业生等四类重点群体，建立“一人一档”“一人一策”帮扶机制，明确帮扶责任人，制定个性化帮扶方案，确保帮扶全覆盖、无遗漏。

2.多维度帮扶举措：通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐等多种方式，与困难毕业生家长保持密切沟通，共同做好就业引导。

3.做好线上培训：组织重点群体毕业生参加中央专项彩票公益金宏志助航计划全国高校毕业生就业能力培训网络平台 (https://hzzh.chsi.com.cn/)线上培训，提升就业竞争力，安排专人跟踪学习进度，确保培训覆盖率100%。

(五) “暖心领航”实习促就业行动

1.返乡实践活动：动员毕业生积极参与“高校学子看家乡”“高校学子家乡行”活动，鼓励通过社会实践感受家乡就业环境，收集家乡优质岗位信息。

2.助力实习就业转化：拓展“实习-就业一体化”岗位资源，对接校友企业、地方优质单位，建立实习岗位库，跟踪实习过程，提供岗位适应指导，助力实习向就业转化。

（六）“暖心护航”氛围营造行动

1.加强朋辈引领：宣传基层就业、服务三农、创业典型等不同类型毕业生的就业创业典型，鼓励毕业生树立就业信心，主动积极就业。

2.加强理性就业观念引导：着力树牢毕业生“先择业再就业”观念，促进转变部分学生“啃老”“慢就业”“不就业”等消极观念，营造良好的就业氛围。

四、工作要求

(一) 强化组织领导，压实工作责任

各学院要高度重视“寒假促就业暖心行动”，将其纳入学院2026届毕业生就业工作整体安排，结合学院实际制定具体实施细则，明确责任分工，细化工作举措，确保各项活动有序开展、取得实效。学院党政主要负责人要亲自部署、亲自督办，确保工作落地生根。

（二）加强动员宣传，营造浓厚氛围

各学院要认真做好寒假促就业活动的宣传工作，充分利用学院官网、微信公众号、班级群等渠道，及时宣传就业政策、招聘活动，广泛宣传“暖心行动”的典型做法和经验，营造“人人关心就业、人人支持就业”的良好氛围。

（三）注重总结提炼，及时报送信息

各学院要及时总结“寒假促就业暖心行动”开展情况，梳理主要做法、亮点特色、存在问题及改进措施、下一步工作计划及建议等，形成书面总结报告（1000字以内，附照片，加盖学院公章）于2月28日前报送招生就业办公室（邮箱：zsjyc@xyafu.edu.cn）。并于3月18日前将访企拓岗落实情况及取得成效报送招生就业办公室（邮箱：zsjyc@xyafu.edu.cn）。同时安排专人通过“全国高校毕业生就业管理系统”上报访企拓岗电子台账，配合学校监测工作进展。

                                                  招生就业办公室（创新创业中心）

                              2026年1月19日