为扎实推进我校学生工作队伍专业化职业化建设，提高学生工作队伍的思想政治素养、业务水平和工作能力，探寻新形势下学生工作的新思路、新方法、新途径，3月4日和11日下午，我校2024年第一期学生工作论坛在艺术楼202会议室举行。各学院党总支副书记、团总支书记、学生处全体成员参加此次论坛。

本期论坛以“学生工作管理模式和学风建设”为主题，各学院党总支副书记结合实际，就工作中遇到的典型案例和优秀经验进行交流研讨。水产学院党总支副书记冯德祥围绕“1245”卓越学生育人体系进行交流，即以立德树人为目标，打造校内、校外双循环，打通师生圈、学科圈、校友圈、产业圈四个层级，实施名师领“跃”、良师伴“跃”、群英丛“跃”、专业竞“跃”、环境促“跃”的五跃计划。

管理学院党总支副书记刘璐璐分享了“12345”工作体系，即一个根本——以立德树人为根本；两个坚持——坚持以安全教育为底线、坚持以思想教育促学风；三个抓手——抓日常精细化管理、抓辅导员队伍建设、抓学生干部及优秀学生管理；四个联动——院系、班级、宿舍、家长信息联动，同频共振；五个育人——德、智、体、美、劳全面发展。

旅游管理学院党总支副书记池水婧聚焦学生成长需求，提出三个阶段、四大方位、五育并举的“345”育人矩阵，三个阶段——将学生分为新入学、大二大三、毕业期三个阶段，制定不同的学业规划，构建“多维度、多元化、多平台”的全方位育人模式；四大方位——注重价值引领、知识学习、能力建设、人格养成等四个价值维度；五育并举——紧抓辅导员、本科生导师、实习生导师、任课教师、实习基地企业老师等五支育人队伍，凝聚全员育人的思想共识。

茶学院党总支副书记王子浩就如何构建优秀学风建设进行分享，即以学历提升促进学风建设，组织考研分享交流会、培养学生考研兴趣；以专业比赛促进学风建设，打造茶文化相关比赛、调动学生广泛参与的积极性；以专家讲座促进学风建设，积极开展茶院大讲堂特色品牌项目、提升学生学习热情；以茶院之星促进学风建设，通过评选“学习之星”、“志愿服务之星”、“文艺之星”等多种荣誉表彰激发学生内在动力。

最后，学工部部长靳潢强调，本次“学工论坛”致力于打造一个校内辅导员交流工作、分享经验、开拓视野、创新思路的重要平台和空间，旨在持续推动辅导员队伍建设水平和思想政治教育水平，切实提升学生工作实效。