为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面推进落实《学联学生会组织改革方案》（中青联发〔2017〕4号）、《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9号）等文件要求和全国学联二十七大会议精神，根据《关于开展河南省高校省高校学生会（研究生会） 深化改革评估工作的通知》要求，信阳农林学院学生会对照评估验收项目清单，认真开展自查自评，自评情况总结如下。

一、明确职能定位

我校团委下发了《关于推动我校学生会深化改革的通知》《关于精简我校学生会工作机构和人员的通知》等文件，通过理清团学工作重心，推进学生会改革，把政治引领学生、联系服务学生作为学生会主责主业，强化学生会“政治引领、价值倡导、解决实际困难，助力成长成才”工作职能。

目前，校学生会下设6个职能部门，分别是就业创业部、联络协调、心理健康部、勤工助学部、文化体育部和权益保障部。校学生会通过开展“大学生科技文化艺术节”“校园趣味排球赛”等文化体育活动，设立权益维护邮箱等，聚焦广大同学实际需求，营造良好学风，构建良好的校园文化氛围，切实解决学生实际困难和需求。

二、改革运行机制

学生会组织架构为“主席团+工作部门”模式，实行轮值制度，学生会主席团集体负责学生会重大事项，不设主席、副主席，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为一个轮值周期，执行主席负责召集会议、牵头日常工作。明确了校级学生会组织对学院学生会组织的指导职责，每周召开全校学生会组织主席工作例会，加强工作联动。学院学生会在校学生会的指导和统筹下承办项目活动。

三、改革运行机制

目前，我校学生会组织工作人员为40人（含主席团成员），校学生会组织主席团成员拟设5人（拟经学代会选举产生）， 校级学生会组织工作部门为6个，除执行主席、主席团成员、部门负责人、工作人员外未设其他职务。学生会重大工作或活动，以项目化方式招募志愿者，因事用人、事完人散。

四、明确遴选条件

按照上级文件要求，我校严格学生会组织工作人员的遴选条件，目前所有人员均为共产党员或共青团员，理想信念坚定、品行端正、乐于奉献。新一届学生会组织工作人员近一学期或学年的综合成绩排名位于本专业前30%，且无课程不及格情况，进一步提高了学生会组织工作人员综合素质要求。

五、严格遴选程序

校团委修订了《信阳农林学院学生干部选拔管理工作细则》，明确校学生会主席团候选人均由二级学院团组织推荐，经二级学院党组织同意，校党委学工部和校团委联合审查后，报校党委确定；校级学生会组织工作部门成员均由二级学院团组织推荐，经校党委学工部和校团委审核后确定；主席团由学生代表大会选举产生；校级学生会组织工作人员中来自二级学院学生会组织的成员不少于50%。

六、规范召开代表大会

我校拟于今年12月中旬召开校级学生代表大会，本次学生会代表大会分配学生代表人数为173人，校级学生代表大会代表经班级团支部推荐、二级学院组织选举产生；校级学生代表大会代表名额不低于所联系学生的1%，覆盖各个二级学院、年级及主要学生社团。

七、坚持从严治会

我校团委修订了《信阳农林学院学生干部选拔管理工作细则》，明确规定了学生干部的监督管理、学生干部退出机制等措施。《信阳农林学院学生会章程》修订案拟于学代会上进行讨论。我校学生会坚持在校党委和省学联的领导，在校团委的指导下开展工作，坚持严管干部，规范工作。学生会组织通过开展“青年大学习”研讨、组织专题会议学习全国学联二十七大会议精神和《关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》等，不断强化学生干部的宗旨意识、表率作用和严实作风。

八、建立述职评议制度

我校组建了以学生代表为主，学生工作部、校团委等共同参与的校级学生会组织工作人员评议会，主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。

学生会组织工作人员参加评奖评优、测评加分，依据评议结果择优提名，未与其岗位简单挂钩。

九、落实党委的全面领导

我校学生会组织的建设纳入了学校党建工作整体规划；学校党委高度重视学生会组织工作，党委副书记王庆兵、副校长王万玲多次参加学生会组织专题座谈会，了解学生诉求和工作问题，解决学生工作实际困难，学校党委专门听取学生会组织工作汇报，并研究解决学生会组织建设和发展等相关重要问题，对学生会组织建设发展提出指导意见。

十、加强团委的具体指导

我校明确了校团委职副书记张静担任校学生会秘书长，指导校学生会工作。学生会重要事项、重大活动、重要信息、对外联络等重大事项需上报校团委进行事先审核。

信阳农林学院学生会

2020年11月13日