为深入贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，切实落实教育部关于印发《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》(教党〔2017〕62号)的通知精神，根据《信阳农林学院“三全育人”工作实施方案》(信农党〔2019〕43号)要求，现结合我院实际，制定本方案。

一、目标任务

坚持导师负责指导学生课外科技创新活动制度。导师指导学生课外课题研究选题和立项，组织科研课题讨论会，吸收学生充当科研助手，动员和组织学生参加课外科技竞赛活动，促进学生科学素养和创新精神的培养和提高。鼓励学术科技型社团在导师的指导下积极开展科研活动。

二、主要内容

（一）优化科研育人的氛围

1.加大对科研育人政策、措施和全国科研育人典型的宣传，营造科研育人的氛围。具体措施为，将林业科研典型人物上墙；每年4-6月邀请1-2名国内外高水平专家学者来校讲学、讲课和专题报告，开阔师生学科专业视野。

2.开展科研育人楷模评比活动，发挥榜样作用，营造树师德、正师风的良好风气。具体措施为，每年9月评选林学院科研育人先进教师，先进教师汇报交流科研育人工作经验。

3.定期开展团建活动。具体措施为，每月的最后一周周二下午，所有科研团队集中到会议室，每个小组3分钟内说明本组目前工作进展、目前遇到的问题、需要什么支持。

（二）强化党员领导干部的使命和担当

1.党员领导干部提高政治站位，强化立德树人的使命担当。具体措施为，成立科研育人领导小组，引导高职称、高学历、有想法的教师在全院组建不同的科研团队。

2.广泛调研，发挥群体智慧。具体措施为，科研育人领导小组与所有教师深入交流，对科研育人过程中存在的问题进行汇总、分析，持续推动科研育人工作。

（三）提高教师科研育人的意识和能力

1.指导教师制订职业规划。具体措施为，科研育人领导小组与教师通过座谈等方式，指导教师制订一份5年期的职业规划。

2.加强对教师的培养。具体措施为，通过开展各种形式的宣讲会、交流会、现场会、专题学习活动等培训方式，对教师进行科研育人能力培训和指导，让教师掌握更多的方式方法，培养教师科研育人意识，有效地开展科研育人。

（四）健全科研创新激励机制

1.在平时考核中评价。具体措施为，对教师的思想道德素养、科研理想、科研动机、科研精神、科研诚信、科研作风等方面进行全方位的打分评价。

2.在绩效核算时评价。具体措施为，对指导本科生参与的科研项目、学科竞赛、发表论文、申报专利等进行加分，激励教师真正做到立德树人、科研育人。

（五）加大科研经费支持力度

1.加大科研经费支持。具体措施为，通过争取上级经费、申报横向项目、利用企业投入等筹措资金，为每一个科研育人团队提供2000元的经费支持。

2.持续优化落实《林学院教师个人科研工作考核制度》。具体措施为，通过全院讨论，持续优化《林学院教师个人科研工作考核制度》并落实。

信阳农林学院林学院

2021年5月20日