教学质量监控工作简报

（2023年第24期，总第218期）

2023-2024学年第1学期外聘教师工作专项检查情况通报

根据本学期期中教学检查工作安排，11月中下旬教学评估与质量管理中心和教务处、人事处共同开展了外聘教师工作专项检查，现将检查情况通报如下。

一、检查内容

1.2023-2024学年外聘教师聘任手续办理情况、教学任务落实情况、教学材料规范情况等；

2.2022-2023学年外聘教师工作检查问题清单整改落实情况。

二、检查方式

1.评估中心、教务处、人事处核查学院报备的聘任协议、教务系统中的教学任务、教学工作量统计数据，与高等教育质量监测国家数据平台填报数据进行比对；

2.11月23日抽查了体育学院、物流与电商学院、风景园林艺术学院、林学院、园艺学院、茶学院等6个学院的外聘教师存档材料。

三、检查中发现的问题

（一）聘任及提前解聘手续不完善

1.2022-2023学年有个别外聘教师提前解聘，但学院未及时向人事处报备。

2.2023年9月17个教学单位共外聘教师188人。截至到11月24日，在人事处备案外聘教师协议的仅有3个学院。

（二）聘任人员不具备学校要求的聘任资格

2022-2023学年有13名外聘教师职称学位不符合“具有硕士以上学位或具备高级职称”的聘任要求，有5名外聘教师年龄不符合聘任要求。2023-2024学年有8名外聘教师职称学位不符合聘任要求，有6名外聘教师年龄不符合聘任要求。

（三）外聘教师承担的教学任务在各项材料中体现不一致

1.聘任申请书中拟授课程与聘任协议不一致。（有课程名称不一致的、也有课程门数不一致的。）

2.聘任协议中的教学任务与教务系统中不一致。（最常见的是实践教学环节教学任务未在教务系统中体现。）

3.数据平台填报的承担教学任务类型与教务系统中教学任务类型不符。（如任务类型为“课程教学”，教务系统中显示还承担有指导实习任务；任务类型为“指导实习、毕业设计（论文）”，教务系统中显示任务类型为“课程教学”或“课程教学+指导论文”；任务类型为“课程教学及指导实习、毕业设计（论文）”，教务系统中显示任务类型仅为“课程教学”或“指导实习、毕业设计（论文）”。）

4.教务系统中课表上的教学任务与教育部数据平台填报情况不一致。（如教务系统中有课程教学任务，但数据平台未填报；或教务系统中有5条教学任务，但数据平台中仅填报了2条。）

5.教务系统中教学任务安排与学校教学工作量统计情况不一致。（有2名外聘教师在2022-2023学年春夏学期教学工作量统计中有工作量，但在教务系统中未显示教学任务。）

（四）归档材料不规范

1.学院存档的外聘教师协议缺少院长签字；外聘教师申请书的落款时间晚于外聘协议签订的落款时间。

2.抽查过程中有小部分外聘教师教学材料未提供。

3.以教师团队形式授课的，有部分学院未在教学日历中明确各任课教师的授课内容。

4.个别毕业论文材料中指导记录时间混乱；指导教师和评阅教师评语复制粘贴，几乎一样；致谢部分指导教师姓名错误。

（五）个别学院对上学期检查中发现的问题整改不到位

四、工作建议

外聘教师是我校教师队伍的重要组成部分，对改善学校师资不够充足的现状具有重要意义，各教学单位应用好用足外聘教师，充分发挥外聘教师的优势和作用。同时需要注意：

1.加强外聘教师聘任资格审查，确保外聘教师政治合格、业务精湛、符合学校外聘教师聘任条件。

2.做好外聘教师服务工作，明确告知外聘教师学校教学相关的工作要求、授课场地位置、教室中相关设施使用方法等，协助外聘教师整理好相关教学材料。

3.强化外聘教师管理，加强教学过程督导检查，严格聘期考核，确保外聘教师教学质量。

 

教学评估与质量管理中心  教务处  人事处

二〇二三年十一月二十四日

 

编审/徐莉  审核/孙万慧  终审/张淮