5月10日上午，赵一鹏副校长和黄松副校长在学校办公室主任张婷陪同下莅临茶学院调研指导工作。茶学院院长郭桂义、党总支书记袁丁，以及部分科级干部和教师参加了调研座谈会。

院长郭桂义教授简要汇报了茶学院的发展和整体概况及师资队伍、教学、科研、实验室建设和学生能力培养等5个方面的情况。院党总支书记袁丁简要汇报了学院党建工作及学生管理工作。

赵一鹏副校长就茶学院发展中没有博士、人才队伍比较薄弱等问题提出建议，他指出：学院要发展，关键在于解放思想，对于人才的引进不能只局限于本专业，而是要扩大到与之相关的学科领域；同时，也要充分对学校现有的人才资源要进行整合利用，形成集团作战，开展一些有影响力的活动，扩大茶学院影响，加速茶学院发展。

黄松副校长对茶学院取得的成绩给予充分肯定，茶学院小而精，人不多，成绩不小。对茶学院今后的发展提出指导意见，要求茶学院要统筹规划，做好顶层设计，进一步突出专业特色，打好这张牌。加强校地合作，做大做强；加强人才引进，整合团队，包括与外校合作，争取大项目；结合专业特色，形成学生能力培养模式和工作品牌。黄松副校长对茶学院班子建设和党风廉政建设提出要求。要求茶学院，要根据学校第一次党代会确定的学校发展目标，主动认领任务，扎实开展工作。

最后，两位副校长就重点问题——人才引进和使用以及工作管理模式的改变与院长、书记做了深入探讨交流。学院领导也表示：在人才的引进和管理的模式上要调整思路，与时俱进，解放思想，努力带领茶学院向着更高的台阶迈进。（茶学院 池水婧）